光華講壇——社會名流與企業家論壇第6733期

主題：組織行為中的研究問題發現與理論框架構建

主講人：中歐國際工商學院 關浩光教授

主持人：西南財經大學工商管理學院 楊付教授

時間：3月15日 10:00-12:00

舉辦地點：誠正樓1041室

主辦單位：中國特色工商管理學自主知識體系建構研究團隊 工商管理學院 科研處

主講人簡介：

關浩光（Kwan Ho Kwong）博士現為中歐國際工商學院管理學的副教授。關教授畢業于美國德雷塞爾大學（Drexel University）獲得組織與戰略學博士學位。關教授的研究領域主要集中在領導力開發、企業培訓和職場負面現象。他在國際著名學術期刊上發表了100多篇文章，包括頂級期刊Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Human Resources Management、Journal of Organizational Behavior和《管理世界》，并曾榮獲美國管理學會和工業和組織心理學協會頒發的杰出研究獎。關教授的教學興趣主要集中在組織行為學、人力資源管理、商業倫理、領導力、管理心理學、跨文化管理以及戰略管理。他曾在2017、2015和2013年分別獲得了上海財經大學授予的教學優秀獎、杰出員工獎、學生論文優秀指導獎，于2015年獲得Emerald/IACMR中國管理研究基金獎金，《國際酒店管理雜志》授予的評審委員會杰出貢獻獎，Human Relations授予的最佳審稿人獎，以及英國愛墨瑞得出版社授予的卓越引用獎，并連續兩年（2021年、2022年）入選愛思唯爾中國高被引學者。現在他主要擔任Asia Pacific Journal of Management的高級編輯和Human Relations、Human Resource Management、Journal of Organizational Behavior、Journal of Vocational Behavior、Personnel Psychology、Management and Organization Review的編委。

內容簡介:

在本次講座，關浩光教授將與大家探討如何發現研究問題與理論框架，包括work-family enrichment theory、self-enhancement theory，并以自己的發表在頂級期刊Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Human Resource Management作為案例。