光華講壇——社會名流與企業家論壇第6655期

主題：遠程工作安排的決定因素與影響：來自有代表性雇主調查的證據

主講人：方濤 加拿大紐芬蘭紀念大學教授

主持人：譚遠發 西南財經大學教授

時間：11月4日10:30-12:30

舉辦地點：西南財經大學柳林校區誠正樓430室

主辦單位：習近平經濟思想研究院 社會發展研究院 科研處

主講人簡介：

方濤博士是加拿大紐芬蘭紀念大學Stephen Jarislowsky講席教授，多倫多大學和多倫多都會大學兼職教授，美國新澤西州立大學J.Robert Beyster研究員，世界銀行移民與發展專家咨詢委員會成員，加拿大《公平就業法案》專家組成員(2021-2023) 。他曾擔任賓夕法尼亞大學沃頓商學院客座教授、哈佛大學經濟系和NBER訪問教授、約克大學人力資源管理與勞資關系終身教授、澳大利亞莫納什大學商學院教授和國際商務專業主任，中國留美經濟學會會長。同時，他還是清華大學、浙江大學、復旦大學、中國科技大學、中國社會科學院大學、香港城市大學、香港中文大學（深圳）、澳門大學，和韓國漢陽大學的客座教授。2017年，他當選為英國皇家藝術學院院士(FRSA)。在國際高水平管理類、經濟類學術期刊Strategic Management Journal, Industrial and Labor Relations Review (Cornell), Industrial Relations (Berkeley), British Journal of Industrial Relations (LSE), Journal of World Business, International Journal of Human Resource Management, Canadian Journal of Economics, Canadian Public Policy, China Economic Review上發表論文近五十篇并獲得社會人文科學委員會頒發的15項研究獎項,以及由加拿大移民部和人力資源與技能開發部授予的6項研究撥款，總數四百五十五萬加元。

內容簡介：

遠程工作安排是組織在數字技術采納方面能力的強有力示例。本研究利用加拿大大西洋地區有代表性的雇主調查數據，評估遠程工作的決定因素及其對企業績效的影響。該調查捕捉了雇主報告的遠程工作影響評估等變量。城市企業、技術先進的企業以及某些高技能行業的企業在大流行期間最有可能采用遠程工作實踐。對于在大流行期間增加遠程工作人員比例的平均企業，遠程工作與組織生產力、員工績效和新產品/服務創新的提升相關聯。主要的缺點是管理復雜性增加。不同產業之間的結果存在差異。