光華講壇——社會名流與企業家論壇第6708期

主題：Do Minimum Wages Reduce Job Opportunities for Blacks?最低工資是否降低了黑人群體的工作機會？

主講人：加州大學歐文分校 David Neumark教授

主持人：經濟與管理研究院 肖偉教授

時間：3月28日13:30-15:30

地點：柳林校區格致樓1211會議室

主辦單位：經濟與管理研究院 科研處

主講人簡介：

David Neumark是加州大學歐文分校杰出經濟學教授，也是人口、不平等和政策中心的聯合主任。他曾在美聯儲、賓夕法尼亞大學、密歇根州立大學和加州公共政策研究所任職，目前擔任兼職研究員。他是NBER、IZA和CESifo的研究員，也是舊金山聯邦儲備銀行的訪問學者。他在勞動經濟學中與重要公共政策問題交叉的許多領域做出了重要貢獻。他對勞動力市場歧視的研究開辟了衡量歧視的新方法，還是“新最低工資研究”的最初貢獻者之一，幫助開創了使用州級最低工資變化來估算最低工資影響的先河。在城市與區域經濟學領域，他在區域經濟政策評估方面做出大量研究成果，并為Handbook of Regional and Urban Economics撰寫相關綜述文章。

內容提要：

We provide a comprehensive analysis of the effects of minimum wages on blacks, and on the relative impacts on blacks vs. whites. We study not only teenagers – the focus of much of the minimum wage-employment literature – but also other low-skill groups. We focus primarily on employment, which has been the prime concern with the minimum wage research literature. We find evidence that job loss effects from higher minimum wages are much more evident for blacks, and in contrast not very detectable for whites, and are often large enough to generate adverse effects on earnings.

We supplement this work with additional analysis that distinguishes between effects of an individual’s race and the race composition of where they live. The extensive residential segregation by race in the United States raises the question of whether the more adverse effects of minimum wages on blacks are attributable to more adverse effects on black individuals, or more adverse effects on neighborhoods with large black populations. We find relatively little evidence of heterogeneity in effects across areas defined by the share black among residents. But the large disemployment effects for blacks coupled with strong residential segregation imply that those adverse effects of minimum wages are concentrated in areas with high concentrations of blacks.

我們提供了對最低工資對黑人群體影響的全面分析，并探討了最低工資對黑人與白人群體的相對影響。我們不僅研究了青少年——這是最低工資與就業文獻中的主要關注對象——還研究了其他低技能群體。我們的研究主要關注就業，這是最低工資研究文獻中的核心問題。我們發現，高最低工資帶來的失業效應在黑人群體中更為明顯，而對白人的影響則不太顯著，而且這些效應通常足夠大，足以對收入產生不利影響。

我們通過進一步的分析區分了個體種族和居住地種族構成的效應。美國廣泛存在的種族居住隔離現象引發了一個問題：最低工資對黑人群體的不利影響是源于對黑人的個體性影響，還是源于對黑人聚集社區的不利影響？我們發現，不同種族比例的居住區之間的效應異質性相對較小。然而，黑人群體顯著的失業效應與強烈的居住隔離現象相結合，表明最低工資的不利影響主要集中在黑人比例較高的地區。